HRNOTE
「前払給与サービス Ultra tech」は、従業員が給与日を待たずに、働いた分の給与をすぐに受け取れるサービスです。このサービスはローンではなく、勤怠データをもとに従業員への給与前払いを「無料」で実現します。従業員が急にお金が必要になったときに、給与の前払いを受けられないと金融機関でのローンを組む可能性が高まります。Ultra techを活用することで従業員が借金をしなければならないリスクを減らすことができ、従業員の定着率の向上に貢献できます。
Ultra techの導入費用の詳細については問い合わせで確認する必要があります。ただし初期費用、月額費用は無料な点が大きな特徴です。給与前払いにおいても、企業負担の費用は一切かかりません。従業員は前払給与を引き出す際にシステム利用料が発生します(システム利用料についても要問合せ)。
勤怠管理や給与管理のシステムにおいては、導入までの時間が長くかかることが多いです。Ultra techにおいては勤怠管理、給与計算の運用状況を現場の方へ詳細ヒアリングしたあとに、約2週間~2ヶ月で本格的な運用を開始できます。できるだけ早いシステム導入を希望している企業におすすめです。
給与システムなどは、老若男女問わずに幅広い層が簡単に利用できることが重要です。Ultra tech はパソコンやスマートフォンから、いつでも、どこでも申請することができます。申請した分は最短で翌日に振込が可能と、スピーディーに対応できる点もポイント。従業員はすでに使用している口座から前払給与を受け取ることができるため、新たな手続きが不要な点も助かります。
従業員が「給与前払いをしてほしい」という希望をもっている会社はたくさんあります。しかし、実際に給与の前払いを行っている会社はとても少ないのが現状です。Ultra techは導入に大きな労力を必要としないため、手軽に導入でき、簡単な操作で従業員が給与前払いの申請を行うことが可能。自社でUltra techを導入して運用することで、福利厚生面において競合他社との差別化をはかることができ、優秀な人材の確保につながります。
Ultra techに関する口コミや評判は見つかりませんでした。
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なし
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最短で翌日振込
2週間から2ヶ月
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「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。
手数料率 | 実績 | カードでATM から直接出金 |
|
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会社名 |
プリポケ |
即給 |
JOBPAY |
企業系列 | 伊藤忠商事 | GMOペイメント 三井住友銀行 |
該当情報は見つかりませんでした |
手数料 | 310円 | 記載なし | 440円 |
導入費用 (※1) |
無料 | 記載なし | 無料 |
月額費用 (※2) |
無料 | 記載なし | ※5,000~50,000円 |
実績数 | 記載なし | 1,000社以上 | 記載なし |
外部システム連携 | 〇 | 要問合せ | 〇 |
【選定基準】2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードを使いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
※2プリポケ:手数料率1.5%
JOBPAY:1回引き出し(上限3万円まで)