物流業界　給与前払いサービス導入事例

給与前払いサービス・システムを導入した物流業界の体験談を集めました。

業務委託の方にもスムーズな日払い制度を実現！：北海道　シェアリングデリバリー

給与前払いシステムを導入した理由を教えてください

導入してから改めて感じたのですが、非常に操作しやすくて便利だと実感しています。ストレスなく利用できるのがとても良かったです。また、給与だけでなく報酬も前払いができること、当社の業務委託の方がスムーズに利用できる点も大きいです。

給与前払いシステムへの要望を教えてください

要望を挙げるとすれば、前払いに限らず、ドライバーさんの勤怠管理、報酬明細の作成まで、「全て一気通貫で行えれば嬉しいな」と思います。なんといっても使いやすいので、前払いシステムで一元管理ができるようになればとても嬉しいです。

今後の展望について教えてください

この業界は、荷物を届けてくれるドライバーさんがいないと成り立ちません。何よりまずは「ここで働きたい」と思ってもらい、スタッフの方を応援できる会社にしていきたいと思っています。雨の日には飴の掴み取りサービスをしたり、配達件数に応じてポイントを付与するなど色々制度を試しています。 自分自身が働く中で感じていた「嬉しかった」「こうして欲しかった」を、今の会社に還元していきたいです。これから事業を大きくする中で、働いた対価をすぐに受け取れる新しい世界観を一緒に創っていけたらな、と思います。

他社サービスからの切り替えでサポートの良さを実感：関東　食品輸送

給与前払いシステムを導入した理由を教えてください

ビックサイトの展示会で資料をもらいました。以前使用していた、別の給与前払いシステムの乗り換えを検討している時期だったので、話を聞いてみようと思い3社比較しました。営業スタイルが一番丁寧だったことと、勤怠周りへの理解が深く、運用方法についての具体的な提案をもらえたのが導入の決め手でした。

導入後の反応や印象を教えてください

毎月30名ほどが継続して利用しています。貯金がない社員もいるので、急な出費などで困った時の一時金としてとても助かっていると思います。他社の前払いシステムに切り替えたことで、以前のシステムで困っていた月初の利用もできるようになりました。導入から1年半が経過しましたが、社員から何か相談が来た場合は、担当から「それならこういうサービスがあるよ」と自信を持っておすすめしています。

導入後、最も満足している点はなんですか？

また、導入後のサポートは以前も丁寧でしたが、直近更に手厚くなっていると感じます。以前は、チャットから連絡すると、半日〜1日ほど待たなくてはいけなかったのですが、直近は数分後には返ってくるためとても助かっています。他にも色々なシステムを使用していますが、サポートの方が即時で対応してくれるサービスは他にないため、本当に嬉しいです。

なぜ今、物流業界(運送会社など)に給与前払いサービス・システムが必要なのか？

物流業界(運送会社など)で導入しやすい
「求人応募数アップ」「定着率アップ」施策

物流業界(運送会社等)の従業員が給料日まで待たずに給与を受け取れる給与前払いサービス。

物流業界(運送会社等)の従業員は職種によっては生活にあまり余裕のない方も多くいらっしゃいます。昨今の物価上昇など多くの方の生活が苦しくなる中、借金をせずに働いた分だけ給与をすぐに受け取ることができることは、働き手にとって大きなメリットがあります。

特にクレジットカードを持っていない若年層（全体の約3人1人※）にとって、給与残高は死活問題。ある調査では「アルバイトのお給料について重視するポイント」として「日払い週払いOK」と答えた20代が42％、30代が44％いるというデータもあります。

物流業界(運送会社など)の求人広告にもつかえて、
手軽に導入できる強力な福利厚生

いま給与前払いシステムを自社の求人広告でPRしたり、定着率アップの施策として導入する企業が増えてきています。給与前払いシステムは導入コストがまったくかからないサービスもあり、手軽に導入できる強力な福利厚生として注目を集めています。

導入費用0円、利用料、即払いなどの条件検索で自社に合った給与前払いサービス・システムが見つかる！

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