すぐフリ

すぐフリ
引用元:すぐフリ
(https://www.human100.co.jp/agreement_maebarai/)

すぐフリが選ばれる理由・特徴

世界的に注目されている「ドレミング」の給与管理サービス

福利厚生として「すぐフリ」という給与前払いシステムを提供している会社は株式会社ヒューマン・クリエイトですが、システムそのものはドレミングジャパン株式会社が開発したもの。ドレミングは、人事・勤怠・給与一体型のシステムの開発において世界的に注目を集めている日本発のベンチャー企業です。

初期設定が終われば以後の操作はシンプル

「すぐフリ」を利用するためには、まず人材派遣会社のヒューマン・クリエイトに登録する必要があります。登録後、ドレミングの専用サイトから初期設定を済ませれば、あとは所定フォーマットにしたがって必要事項を入力し、送信・振込を行うだけで簡単に給与を受け取ることが可能。経費や交通費なども同時に振込申請できます。

時間帯別時給の設定により効率良くスポット人材を集められる

ドレミングが提供している給与管理システムでは、時間帯別時給システムを設定することが可能です。多くの人材が急務の時間帯に高めの時給を設定すれば、効率良くスポット人材を集めることが可能。スポットアウトソーシングなどを受注している会社は、特に注目したいサービスです。

インセンティブを設定することで従業員の定着化を図れる

作業の難度やスキル、出来高などに応じ、システム上で各種の手当を設定することが可能です。給与前払い・即時払いという福利厚生に加えインセンティブを設定することで、従業員の長期定着化を図ることができるでしょう。

すぐフリの口コミ・評判

社員やアルバイトから好評

働き方が多様化しており、給与の受け取りも各自の生活スタイルに合わせ変えていく必要があると感じていた。Doremingの導入でお金の使い方や管理の自由度が高まったと社員やアルバイトからも好評だ。

引用元:ドレミング公式HP(https://www.doreming.com/ja/)

従業員に提供すべき特典

(前略)companies should provide this as a perk for employees with financial constraints. Show that you really care about your employee's well being.(経済的な制約のある従業員のため、企業はこれを特典として提供すべきです。従業員の幸せを本当に考えているという姿勢を見せるのです。)

引用元:ドレミング公式HP(https://www.doreming.com/ja/)

給与前払いシステムのタイプ

当該情報は見つかりませんでした。

企業側負担

当該情報は見つかりませんでした。

従業員負担

振込手数料+事務手数料として、セブン銀行の場合が100円(税込)、その他の銀行の場合が265円(税込)を負担することになります。

参照:株式会社ヒューマン・クリエイト公式HP(https://www.human100.co.jp/agreement_maebarai/)

申請から振込までの時間

申請翌日、もしくは翌々日に指定の銀行口座へ前払い給与が入金されます。

参照:株式会社ヒューマン・クリエイト公式HP(https://www.human100.co.jp/agreement_maebarai/)

導入までの期間

当該情報は見つかりませんでした。

勤怠システムとの連携

勤怠システムと一体型の給与管理システムになります。

参照:ドレミング公式HP(https://www.doreming.com/ja/)

実績関連情報

人材派遣会社「株式会社ヒューマン・クリエイト」をはじめ、多くの企業ですぐフリ(株式会社ドレミング)の給与振り込みサービスが導入されています。また、セブン銀行や大垣共立銀行など、金融機関とのサービス連携も進められています。

参照:
・株式会社ヒューマンクリエイト公式HP(https://www.human100.co.jp/agreement_maebarai/)
・セブン銀行公式HP(https://www.sevenbank.co.jp/corp/news/2017/pdf/2017042101.pdf)
・大垣共立銀行公式HP(https://www.okb.co.jp/company/rationality/doreming.html)

情報セキュリティ対応(ISMS認証取得状況)

当該情報は見つかりませんでした。

すぐフリの会社情報

  • 会社名:株式会社ヒューマン・クリエイト
  • 設立:2001年
  • 資本金:1000万円(グループ全体5000万円)
  • 所在地:福岡県北九州市小倉北区室町2-10-4
  • 公式サイトURL:https://www.human100.co.jp/
  • サービスページURL:https://www.human100.co.jp/agreement_maebarai/

「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。

こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。

「おすすめの給与前払いサービス3選」への画像リンク

給与前払いサービス・システムで検討したいおすすめ3選

【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。

手数料率 実績 カードでATM
から直接出金
会社名

プリポケ

プリポケ
引用元:プリポケ
(https://www.mc-fin.com/prepoke/#feature)

公式サイトへ

即給

即給
引用元:即給
(https://www.gmo-pg.com/service/sokkyu/)

公式サイトへ

JOBPAY

JOBPAY
引用元:JOBPAY
(https://www.jobpay.jp/)

公式サイトへ

企業系列 伊藤忠商事 GMOペイメント
三井住友銀行
該当情報は見つかりませんでした
手数料 310円 記載なし 440円
導入費用
(※1)
無料 記載なし 無料
月額費用
(※2)
無料 記載なし ※5,000~50,000円
実績数 記載なし 1,000社以上 記載なし
外部システム連携 要問合せ

【選定基準】2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードを使いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。

※2プリポケ:手数料率1.5%
JOBPAY:1回引き出し(上限3万円まで)