福利厚生の給与前払いサービス「Q-WALLET」は、従業員に対する福利厚生サービス充実の一環として便利な、専用のwebサービスを活用した給与前払いサービスです。新たな福利厚生として、給与日前に給与を支払うことが可能であることを打ち出せば、同業他社との差別化にもなりますし、なにより従業員やスタッフの家族の生活を豊かにすることに役立つため、従業員の会社に対する満足度をアップさせることが可能です。
管理者側から見ても、Q-WALLETを利用するメリットは多くあり、例えば、企業でQ-WALLET導入するにあたっても、新たな勤怠システムをあわせて導入する必要はなく、既に使い慣れている勤怠システムや給与システムとの連携をスムーズに行うことができるようになっています。
現在のシステムでは日払いや給与の前払いに対応することが複雑でも、そのままのシステムでQ-WALLETを使うことができるのです。
Q-WALLETを用いてスタッフが給与日前に賃金を受け取れるようにすれば、人材の確保にあたる時にもメリットがあります。現在、求職者が「日払い」であることを仕事探しのキーワードにしていることも多いようです。
そういったニーズのみならず、給与を好きな時に受け取ることができるようにしておくことで、求職者の多様なニーズに対応することができれば、求人への応募数を増加させていくことが可能なのです。
Q-WALLETを導入するだけで、従業員にとっては給与支給日が月に一回だけではなくなり、働いた分だけいつでも給与を受け取れるようになります。専用Webサイトを通じて申請ができるため、24時間、365日いつでも給与の受け取りができるとあっては、従業員のモチベーションや満足度も上がることでしょう。
また、申請にあたっては、従業員がその都度、会社や上司に承認を求める必要はありません。管理者側からしてもそういった手間を削減できますので、お互いの立場から気兼ねなく利用することがでいます。
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現在ご使用の勤怠連携・給与連携をスムーズに行える仕組みをご提供
※勤怠システムの名称は不明
引用元:Q-WALLET http://f-gi.jp/
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所定の手数料を負担(金額に関する情報は見つかりませんでした。)
公式サイトURL:https://www.daiko-holdings.co.jp/事業譲渡のお知らせ/
サービスページURL:http://f-gi.jp/
「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。
手数料率 | 実績 | カードでATM から直接出金 |
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会社名 |
プリポケ |
即給 |
JOBPAY |
企業系列 | 伊藤忠商事 | GMOペイメント 三井住友銀行 |
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手数料 | 310円 | 記載なし | 440円 |
導入費用 (※1) |
無料 | 記載なし | 無料 |
月額費用 (※2) |
無料 | 記載なし | ※5,000~50,000円 |
実績数 | 記載なし | 1,000社以上 | 記載なし |
外部システム連携 | 〇 | 要問合せ | 〇 |
【選定基準】2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードを使いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
※2プリポケ:手数料率1.5%
JOBPAY:1回引き出し(上限3万円まで)