まえばらいドットコムは、可能な限り、企業の実務担当者への負担をなくすことをコンセプトとして開発されたシステムです。導入にすることよって、「勤務スタッフの労働環境の向上」「勤務スタッフの定着」「人材募集をするにあたってのコスト削減」「管理者の労働環境の向上」「人件費削減」といった効果が期待できます。
携帯電話を使用した出退勤管理アプリサービス「kintai@mobile」の連携も整っているため、出退勤の管理から前払いまでワンストップサービスで使用が可能。携帯電話で出退勤を入力した勤務スタッフは、いつでも前払い給与の申込みができるようになっています。
終身雇用制が終わったと言われている現在では、フリーターの増加に伴って、日雇い労働者も増えています。「まえばらいドットコム」を企業が導入することで、生活のためのお金がすぐに必要になったフリーターや日雇い労働者が、いつでも働いた分の給与を受け取ることができるようになることは大きなメリットになり、定着率が上がることが期待されます。
雇う企業側も若い労働力や優秀な人材を確保したり育てたりしたいと考えていても、フリーターや日雇いでは人材が定着しないという問題を抱えています。そのため労働者の定着が見込まれるのは大きなメリットとなります。労働者定着により安定した会社運営が可能となり、人材募集費の大幅削減も見込めます。また、人材の育成にも力を注ぐことができるようになります。
勤務管理で確定した勤務情報を元に、システムが前払い可能額を算出し、勤務スタッフに利用可能通知のメールが送られます。勤務スタッフが前払い申込みを携帯・パソコンから申請すると、企業が勤務の確認・承認をします。企業のネットバンクで承認されると着金となります。最短で翌日の着金です。
店舗別勤怠の表示・編集を行います。
個人別勤怠の表示・編集を行います。
不完全な打刻の検索を行います。
Webタイムカード機能を利用します。
従業員のシフトスケジュールを管理します。
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雇用元支払い型
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最短で翌日着金
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公式サイトURL:https://www.maebarai.com/
サービスページURL:該当情報は見つかりませんでした。
「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。