アド給前払いシステム

アド給が選ばれる理由・特徴

導入企業急増！デメリットなしで行う人材確保

前払い金やシステム導入費、ランニング費用が不必要で、資金を一切動かすことなく採用効率が上がるといった新しい福利厚生です。
1回1回の求人広告の効果が飛躍的にアップするため、採用コストの削減に寄与します。コストパフォーマンスの高い人材ソリューションサービスをご提案いたします。

経理業務の負担軽減にも貢献

経理業務の負担軽減にも、アド給が貢献します。前払いだけでなく、日払いや週払いにも応じられますから、こうした雇用形態のスタッフが多い企業にとって、経理作業が大幅に軽減するでしょう。加えて、求人広告の効果アップも期待できることから、採用にかけるコスト削減にも貢献します。

手軽に導入できるツール

アド給の運用費用は、従業員の申請額に応じて決まる従量課金制ですから、企業側は導入費用もランニング費用も一切かけず始められるサービスです。前払い金の資金も、アド給が立て替えてくれるので準備金も不要。導入ハードルが低く、途中で解約しても大きな負担もないことから、中小企業を中心に気軽に始めるところが多いようです。

人材コンサルティングも期待できる

アド給は代理店ネットワークが全国に敷かれており、国内ならどの企業でも手厚くフォローしてくれる点も魅力の一つです。システムに関する相談はもちろん、人事に関する課題や相談もコンサルティングできる会社ですから、心強いサポーターとなってくれるでしょう。

前払いニーズに応えることで応募率アップ

「前払い・日払い・週払い」は求職者にとって訴求力が非常に高い！大手求人サイトの検索キーワードでも、常に日本全国で「日払い」「週払い」という検索キーワードがベスト１０にランクインしており、給料が早く手に入る求人への注目度が高くなっています。このことからアド給前払いシステムを導入することにより応募者数が増え、質の高い人材を確保することができます。

離職率の低下で人材育成の充実

福利厚生の充実により、熟練した質の高い従業員を継続して雇用することが可能になります。このことから人材育成にかかるコストと時間を削減することができます。さらに従業員の借金によるトラブルが減るため、金銭問題による退職者を減らすことが可能です。

アド給の口コミ・評判

低コストで利用

ランニングコストも導入コストもゼロ。手数料も他サービスと比べて比較的安価。

使いやすい

シンプルな画面。管理画面も手間を省いた使いやすい形。

今後に期待

他の同じサービスと比較するとやや低い印象。今後、積極的なメディア露出に期待。

清潔感がある

青と白を基調とした清潔感のある、スッキリとしたデザイン。

導入費用0円、利用料、即払いなどの条件検索で自社に合った給与前払いサービス・システムが見つかる！

アド給の実績関連情報

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アド給のサービスに関する情報

給与前払いサービスのタイプ

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情報セキュリティ対応（ISMS認証取得状況）

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導入までの期間

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申請から振込までの時間

午前10時までに前払いの申請をすれば、当日中に登録した口座への入金が反映されます。

勤怠システムとの連携　

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企業側負担

導入費、月額費用、前払い資金:0円

従業員負担

システム利用料：前払い利用時に振込金額の6％
振込手数料
3営業日後のお振込の場合：全ての金融機関宛　0円
当日、翌日のお振込の場合
・3万円未満：
54円（ジャパンネット銀行宛）
172円（その他金融機関宛）
・3万円以上：
54円（ジャパンネット銀行宛）
270円（その他金融機関宛）
※税不明
※企業により企業負担と従業員負担は柔軟に変更できる場合があります。詳細は直接お問い合わせください。

アド給の会社情報

• 会社名：株式会社アド給
• 設立：該当情報は見つかりませんでした。
• 資本金：該当情報は見つかりませんでした。
• 所在地：東京都中央区日本橋室町1-6-1

公式サイトURL：http://adkyu.co.jp/index.html
サービスページURL：http://adkyu.co.jp/index.html

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