従業員への給与の前払いを行う福利厚生サービス「速払いサービス」はユーザーサポートが充実しています。また給与の一部を従業員が自由に引き出せることから、求人応募数や定着率、職場満足度アップにも繋がるサービスとなっています。
サービスの提供実績は12年以上、取引社数350社以上※という実績を誇っているエーピーシーズは、企業が現在利用している銀行をそのまま使うことが可能です。また個別時給への対応や、社会保険料や寮費の控除有無など、従業員の属性ごとに引き出せる額を制限するといった柔軟なルールを設定できます。ほかにもさまざまな運用プランが用意されています。※2022年5月時点公式サイトより
現在使用している基幹システムと連携設定することで、データ提出の手間もなく、従業員・勤怠データの取込や、スタッフの口座情報のメンテナンスなど、日々の細かい処理まで任せることができます。
また24時間対応可能なチャットサポートなどの問合せ対応や、従業員向け利用ガイド、お知らせ配信なども任せることが可能です。
メガバンクが使えます。『速払いサービス』なら、国内主要メガバンク(三井住友銀行/みずほ銀行/三菱UFJ銀行), PayPay銀行など貴社のお取引銀行をご利用いただけます。今お使いのEBサービス/インターネットバンキングでの管理もできます。
細かく柔軟なルールを設定できます。
個別時給への対応だけでなく、社会保険料や寮費の控除有無など、スタッフ属性ごとに引き出せる額を制限するようなルールにも対応しています。
便利な運用ツール(簡易勤怠ツール)も無料で用意しています。
現在お使いのシステムからデータ出力が困難な場合にも対応できます。
『速払いサービス』は自社資金・自社口座を使用いただく安心設計!前払い額は導入企業様(使用者)の自社口座からスタッフ(従業員)本人の預貯金口座へ直接振込みを行い、給与支払いの原則に則った運用が実現できます。
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導入費用0円、利用料、即払いなどの条件検索で自社に合った給与前払いサービス・システムが見つかる!
・取引社数350社突破
・利用したい給与前払いサービスNo.1
・法務担当者が推奨する給与前払いサービスNo.1 など※2022年5月時点公式サイトより
雇用元支払い型
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最短約2週間
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便利な運用ツール(簡易勤怠ツール)も無料でご用意
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公式サイトURL:https://www.apseeds.co.jp
サービスページURL:https://www.apseeds.co.jp/service/sokubarai/
「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。