Will Pay（ウィルペイ）

Will Pay（ウィルペイ）が選ばれる理由・特徴

勤怠データなどとシームレスに連係

クラウドで管理されているWill Payは、従業員データや勤怠データをオンラインでアップロードするだけで、Will Payが自動的にデータを検出して必要な計算を行います。マルチデバイス対応で、インターネットへの接続環境があればパソコンやスマホ、タブレットなどから24時間365日いつでもアクセスできるので、従業員の急な事情にも臨機応変に応えられることが特徴です。

システム利用料が0円～で全国の銀行にも対応

導入費用・月額費用が無料というだけでなく、5,000円までの前払いであればシステム利用料も0円です。また、特定の銀行（ジャパンネット銀行）以外の口座への振り込みも可能なので、給与前払いサービスを導入するからといって新たに銀行口座を開設する必要もありません。その他、先払い準備資金も不要で利用できます。

冠婚葬祭・病気・事故・妊娠・出産に対応

社会人になると、急な事情でお金が必要になるケースも珍しくないでしょう。Will Payを利用すればそのような場合でも、働いた分の給与をすぐ手に入れることができます。このため金融機関などでお金を借りる心配もありません。

利用方法が簡単

従業員がWill Payを利用する場合、申請・金額入力・振込実行の3ステップだけで手続きが完了します。また、申請のタイミングによっては即日に振り込み可能という点も利用しがいのある点だといえるでしょう。

ストレスを緩和

金銭的な不安を抱えたまま仕事を行うと集中力を欠き、作業効率の低下に繋がる可能性があります。Will Payなら会社や上司へ伝えなくてもオンラインで申請できるため、資金不足からくる従業員のストレス緩和にも役立ちます。

管理費・事務労力減

たとえわずかな金額であっても、突発的な出費は当人にとって大きな問題です。そして従業員はお金をなんとか工面しようと悩み、離職を余儀なくされる場合があります。Will Payを導入することにより、従業員は安心して業務に臨むことができます。その結果として離職率の低下が実現されます。

離職率の低下

福利厚生やシステムを導入するとなると、管理費や事務労力が増えてしまいます。しかし、Will Payではシステムの利便性を向上させるほか、コールセンターのサポートが充実していることから、管理・事務のコストを低減できます。

Will Pay（ウィルペイ）の口コミ・評判

月額費用0円で導入

企業は月額費用0円で導入できるので、予算に制限があっても活用できます。

多言語に対応

多言語対応しており外国人の方も利用しやすくなることでしょう。

約2週間で導入可能

申請してから約2週間で導入できるので、比較的スムーズに賃金の支払環境を構築できるでしょう。

導入費用0円、利用料、即払いなどの条件検索で自社に合った給与前払いサービス・システムが見つかる！

Will Pay（ウィルペイ）の実績関連情報

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Will Pay（ウィルペイ）のサービスに関する情報

給与前払いサービスのタイプ

業者立替払い型

情報セキュリティ対応（ISMS認証取得状況）

該当情報は見つかりませんでした。

導入までの期間

およそ1ヶ月で導入が可能

申請から振込までの時間

最短当日振り込み

勤怠システムとの連携　

勤怠管理や給与計算システムを変更する必要はありません。

企業側負担

導入・月額0円
先払い準備資金不要（弊社立替）

従業員負担

システム利用料（前払い金額：手数料）

• 1,000～5,000円：0円
• 6,000～10,000円：220円
• 11,000～15,000円：440円

その他あり

振込手数料

• 3万円未満：275円（自行）/ 396円（他行）
• 3万円以上：275円（自行）/ 495円（他行）

※ジャパネット銀行使用
※企業により企業負担と従業員負担は柔軟に変更できる場合があります。詳細は直接お問い合わせください。

Will Pay（ウィルペイ）の会社情報

• 会社名：THE WHY HOW DO COMPANY株式会社
• 設立：2004年
• 資本金：765百万円
• 所在地：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル

公式サイトURL：https://www.willpay.jp/
サービスページURL：https://www.willpay.jp/

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