給料前払いシステムを利用する際、受け取れるのは働いた日数分の給料の6~7割です。働いた分の給料からの未前払い可能となっているため、借金ではないという安心感があります。急に現金が必要となった際、会社への申請などの面倒な手続きをする必要なく、給料の前払いを受けることが可能です。
CUEの給料前払いシステムはクラウドシステムのため、スマホやPC、タブレット、ガラケーなど、どこでも利用できます。Webブラウザから利用するシステムのため、アプリのインストールなどは必要ありません。ネット上での手続きだけで前払いを申し込めるため、周囲の目を気にせず利用可能です。
CUEの給料前払いシステムは従業員だけでなく、導入企業にも大きなメリットがあります。求職者にとって、前払いや日払い・週払いは非常に訴求力が高いものです。給料の前払いw導入することにより、求人への応募数が増え、質の高い人材を確保しやすくなります。1回1回の求人広告の効果が高くなるため、採用コストの削減に貢献するでしょう。
給料前払いシステムには経理事務は一切必要ありません。給与計算や振込、明細発行などのすべての作業を自動化できます。これまでの経理事務がすべてクラウド上で自動処理されるため、経理に要していた金銭的・時間的・人的コストを削減することが可能です。
口コミはみつけられませんでした。
当該情報は見つかりませんでした。
当該情報は見つかりませんでした。
当該情報は見つかりませんでした。
午前中までに前払い申請があれば、当日中に口座へ入金されます。
当該情報は見つかりませんでした。
当該情報は見つかりませんでした。
該当情報は見つかりませんでした。
該情報は見つかりませんでした。
「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。