扶桑電通株式会社
日払い給与システムは面倒なシステム構築の必要がないため、スピーディーに導入できる点が大きな特徴です。また価格も良心的で、比較的気軽に取り入れることができます。簡単に導入できることに合わせて、操作がシンプルでわかりやすい点も特徴。パソコンに不慣れな人でも扱いやすいので、業種を問わず活用することができます。
必要事項を入力することで、源泉徴収額を差し引いた支給金額をすぐに割り出し、明細書を発行することができます。そのため、その場で現金での支払いができるという点は日払い給与システムの大きなポイントです。給与前払いシステムでは、銀行振込に対応しているところは多いものの、時代的背景もあってか現金での支払いに対応しているシステムは少ないと思われます。しかし、外国人労働者など現金での支給を求める従業員は少なくないため、現金支給の需要はまだ高いです。すぐに正確な現金支給ができるシステムは画期的です。
給与の日払いを行うにあたって必要な、勤務時間の管理や従業員の管理など、付加機能が充実している点も日払い給与システムの特徴です。例えば、シフト制で勤務時間が変則的な従業員の場合、事前に勤務形態を登録しておくことで、残量時間や深夜労働時間などを自動的に割り出し、給与システムに反映します。そのほか、それぞれの従業員における給与支払い方法が異なる場合は、その旨も個別に入力しておくと、給与支払い時に自動的に金額の計算をしてくれます。これらの機能を合わせて活用することで、経理や勤怠管理業務の効率化につながります。
「事務処理の正確さと省力化を同時に達成できたことがなによりです」と語る導入担当者様。「各関連会社がすべて同じパッケージを利用していることもあって、新規機能の追加についてもカスタマイズ費用の負担の低減が図れたことがとても大きいです。それとリモート保守のあるメンテナンス契約でタイムリーなフォローを行っていただけるので、扶桑電通さんにして良かったと思っています」。
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現在リリース準備中(2022年11月現在)
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「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。