給与前払いサービス・システムの口コミ評判まとめ

給与前払いサービス・システムを31社紹介しています。各サービス・システムの特徴や導入企業の評判などまとめていますので、業者選びの参考にしてください。

プリポケ

プリポケは大手総合商社の伊藤忠商事の子会社が運営している安心の給与前払いシステムです。手数料は1.5%と業界最低水準で、初期導入費用が無料。立替払い型では固定の月額手数料もかからないという従業員にも企業にもメリットが多いサービスです。

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即給

即給は三井住友銀行のセキュリティ基準に沿って開発された安全な給与前払いシステムです。従業員の給料や前払い金などの個人データも、セキュアな環境で大切に保管されており、安心して使えることが大きなメリットです。

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Payme

ペイミーは「誰もが簡単に操作できるシステム」を目指している給与前払いシステムです。よりシンプルで優れたユーザビリティの管理画面が特徴の1つ。また既存の勤怠管理システムなど、他社サービスと連携しやすい点もペイミーのメリットです。

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前給

前給はきらぼし銀行が提供する給料前払いサービスです。きらぼし銀行は、2018年に東京都民銀行と八千代銀行、新銀行東京の3行が合併して生まれた金融機関。導入費用は無料で、従業員の基礎データや勤務実績のデータ登録など、手間が掛からない運用をすることができます。

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CRIA

CRIAは導入企業の費用負担がない給与前払いシステムです。さらに初期費用や月額費用、利用頻度に応じて課せられる手数料なども一切なく無料で利用できることが大きなメリット。前払い金はCRIAを運営するメタップスペイメントが全額立て替えて給料日後に清算するしくみです。

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フレックスチャージ　

フレックスチャージは、三菱UFJ銀行が提供する給与前払いサービスです。いちばんの特徴は、銀行が提供していることからセキュリティ面での安心感があること。また資金面での相談がしやすく、求人募集数や従業員の定着率アップにつながりやすいという一面があります。

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Advanced pay SAISON

アドバンスドペイセゾンは大手信販会社が運営する給与前払いシステムサービスです。初期導入費や月額料金は一切不要。前払い金の申請から振込はもちろん、従業員ごとの前払い可能な給与限度額も、自動計算してくれるので、導入企業側の事務負担が軽減できます。

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楽天早トク給与

楽天早トク給与は、楽天カードが運営する給与前払いシステムです。勤怠データをアップロードするのみの簡易操作で運用が可能。ただし、専用の口座として楽天銀行に法人口座を開かなければならない点には注意が必要です。

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前払いできるくん

前払いできるくんは、シンプルな操作画面で誰もが使いやすいことが特徴です。前払い額を入力し、金額が確定すれば当日にでも指定口座に振り込まれ、現金を受け取ることが可能。こうした作業はすべて運営会社側で行うため、経理や人事スタッフの事務作業が軽減されます。

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ジンジャー給与前払い（旧　エニグマペイ）

ジンジャー給与前払いは幅広い業種・業界で導入されている給与前払いシステム。企業は振込業務をする必要がなく、従業員から申請があると自動で振込業務が実施されます。また各種勤怠管理システム、及び給与計算システムと連携しているため、データの共有に手間がかからないことも魅力です。

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JOBPAY（旧：キュリカ）

JOBPAYは、企業が月額50,000円の運用費を負担すれば、従業員の負担はATM手数料のみで利用できます。JOBPAYを使って前払い金を引き出せるATMは多く、みずほ銀行や三菱UFJ銀行などの金融機関のほか、セブン銀行、イオン銀行、E-netなど、全国47都道府県で利用可能です。

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速払いサービス

速払いサービスは、給与の一部を従業員が自由に引き出せる便利な給与前払いシステム。求人応募数や定着率、職場満足度アップにも繋がるサービスです。個別時給への対応や、社会保険料や寮費の控除有無など、従業員の属性ごとに引き出せる額を制限するといった柔軟なルールを設定できます

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THE給与

THE給与は従業員の負担ゼロを掲げる給与前払いシステムです。建設業や運送業といった給与前払いに対する従業員からのニーズが多い企業などを対象に、据え置きの専用の端末を設置することで、給与の引き出しが行えるようにしています。端末には静脈認証機能があり、出退勤の管理にも活用可能できます。

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Q給

Q給の無料期間経過後の企業の負担は月額11,000円（税込）。初期費用やその他負担する費用はないので安心して利用可能です。働いた対価を、自由に好きなタイミングで受け取り可能。スマートフォンなどから簡単に申請することができ、24時間365日即時の給与受け取りができます。

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アド給

アド給はシステム導入費、ランニング費用、前払い資金一切不要！資金を一切動かす事なく採用効率が上がる新しい福利厚生です。経理業務の負担軽減にも、アド給が貢献します。前払いだけでなく、日払いや週払いにも応じられますから、こうした雇用形態のスタッフが多い企業にとって、経理作業が大幅に軽減します。

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エスプリ

サービスリリースより現在まで、約548社の企業が導入した実績を誇っているエスプリ。エスプリを導入することで、1日単位で給与を締め、アルバイトスタッフが登録している銀行口座に給与を振り込みする「日払振込」が可能となります。そのため、単発・短期アルバイトの応募率のアップがのぞめます。

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デジペイメント

デジペイメントは、登録ユーザー数は約12万人、前払い申請件数は年間で15万件以上（いずれも2018年年度実績）と、豊富な実績を誇る給与前払いシステムです。音声申請サービスは、自動音声で振り込み申請ができるサービスをオプションで用意しており、スマホやインターネットに不慣れな方でも利用できるとして好評です。

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Daypay（デイペイ）

Daypayは、導入費用や運用費用が一切かからず、低コストで使える給与前払いシステムです。従業員は24時間365日いつでも前払い申請ができ、勤務先の承認なく「即時」に前払い金を受け取ることが可能。従業員が月に一度の給与日を待たずに、実際に働いた給与の一部をいつでも受け取れる福利厚生サービスです。

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prepay（プリペイ）

プリペイでは、従来の銀行口座への振込に加え、専用クレジットカードへチャージするという受取方法も用意しています。このクレジットカードは、申請したらすぐにチャージされ、しかも24時間365日対応可能という利便性が特徴です。チャージ後はクレジットで買い物もできますし、コンビニATMなどで現金を引き下ろすことも可能です。

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Will Pay（ウィルペイ）

クラウドで管理されているWill Payは、従業員データや勤怠データをオンラインでアップロードするだけで、Will Payが自動的にデータを検出し必要な計算を行います。導入費用・月額費用が無料というだけでなく、5,000円までの前払いであればシステム利用料も0円です。

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まえばらいドットコム

まえばらいドットコムは、企業の実務担当者への負担をなくすことをコンセプトとして開発された給与前払いシステムです。携帯電話を使用した出退勤管理アプリサービス「kintai@mobile」の連携も整っているため、出退勤の管理から前払いまでワンストップサービスで使用が可能です。

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ほぼ日払い君

ほぼ日払い君は、24時間365日リアルタイムで前払い金の振込が可能な点が特徴です。ジャパンネット銀行で口座を開いている従業員であれば、銀行の営業時間外であっても、申請したらすぐに前払い金を受け取ることが可能。他にも既存の勤怠管理システムなどの連携にも強いという特徴があります

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エニペイ

エニペイは「複数の給与日」として利用できる給与前払いシステム。従業員は専用ページから希望の設定を行うことができます。また一括して給与振込を代行するため、送金手数料が振込1回分で済むこともメリット。従業員の給与受取方法の選択肢が増え、ポイント還元等の恩恵も従業員に提供することが可能です。

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Carry（キャリー）

キャリーでは給与の前払いを、スマホから簡単に申請することができます。新しい口座の開設も不要でログイン手順もとても簡単。給料日まで期間が空いた際などに活用することができ、困ったときはサポートセンターできめ細かなサポートを受けることができるので安心です。

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Remone（リモネ）

メディア事業・ポイント事業・マーケティング事業を展開する会社が開始した給与前払いサービス「Remone」。企業側は前払資金を準備したり、日々運用するための費用の負担を抱えたりすることなく利用が可能。エンジニア無償サポートによる運用自動化で、「Remone」におまかせすることができます。

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Animo（アニモ）

「元気」「頑張って」など、応援する際に使われるポジティブなスペイン語「Animo」。給与前払いシステムのAnimo（アニモ）は初期費用は一切なし。インターネット環境とネットバンキングの利用ができる状態であれば、簡単に導入できます。企業の業務を応援し、地域社会の発展への貢献をミッションとするシステムです。

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Doreming・MySalary

Doremingは、それまで実際に労働をしている金額を上限に、労働者が給料日まで待つことなく賃金を受け取ることができる賃金前払いシステム。特徴は、勤怠管理と一体化したシステムであるということ。あらゆる業種や労働形態に対応しているため、リアルタイムで給与の計算、振り込みまでをワンストップで実施します。

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Q-WALLET

Q-WALLETは専用のwebサービスを活用した給与前払いシステムです。人材の確保にあたる時にもメリットがあり、企業でQ-WALLET導入するにあたっても、新たな勤怠システムをあわせて導入する必要はなく、既に使い慣れている勤怠システムや給与システムとの連携をスムーズに行うことができるようになっています。

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助太刀pay

助太刀payを利用すれば、職人（＝工事の受注者）は働いた分の給与を即日で受け取ることができるようになります。利用にあたっては「助太刀カード」の入会が必要。「助太刀カード」は、受け取ることができる給与をカードに直接チャージすることもできるなど、様々な機能があります。

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AIKprepaid Eltes

『AIK prepaid』は、警備員向けの給与前払いサービスです。従業員が働いた分の給料を、給料日前に必要なタイミングで受け取ることが可能。警備会社はコストゼロで導入することができ、採用応募者数の増加による採用コストの軽減や離職率の軽減も期待できます。

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QQマネー

QQマネーは給料日を待たず働いた分の給与を受け取ることができる給与前払いアプリです。従業員のライフスタイルの変化に対応でき、企業も振り込みの手間が省くことが可能。経理の運用コストを削減できます。

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Hayakyu（早給）

立替をHayakyu側が行ってくれるので、前払い準備金や金利が不要となり、企業側・従業員側の負担もないので安心して利用できます。福利厚生が１つ増えることにもなるので、なかなか従業員が定着しない・募集しても来ない場合も、求人の魅力アップにつながります。

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SUGUIRU（スグイル）

「SUGUIRU」はiOSアプリで、Webやスマートフォンを利用して手軽に当日までの実績に基づいた給与を最大70%まで申請できます。勤怠システムと連携できるため、面倒な作業は不要となっており、手軽に利用できます。

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レスＱ料

導入費用無料で使えるレスＱ料。午前11時30分までの間に仮払い申請をすれば、即日送金ができる優れモノです。モバイル端末からでも楽々操作できるので、職場でPCを使わなくても、出先で簡単に利用できるので、外出の多い職場でも安心です。

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Q-po（キューポ）

企業に合わせてカスタマイズ可能な給与前払システムです。独自に開発したシステムにより、従業員・スタッフの提携金融機関に対して給料を前払いすることが可能。福利厚生制度の質を高めながら従業員を増やしたいと考える企業にぴったりです。

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スタッフエクスプレス

スタッフエクスプレスは、人材ビジネスに特化した総合管理システムです。給与前払い機能のほかに、福利厚生管理やさまざまな人材管理機能が搭載されており、経理面においても簡単かつ効率的な管理業務を実現します。サポート体制が整っているため、わからないことをすぐに解決できる点もポイントです。

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Ultra tech

Ultra techの給与前払いシステムは、初期費用をはじめ運用後も企業側の負担なく給与前払いを実現できる画期的なツールです。従業員は簡単なスマートフォンやパソコンなどの端末から簡単に前払いの申請をすることができ、かつ短時間で振り込まれるので、とても助かります

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日払い給与システム

日払い給与システムは、人材確保における他社との差別化を図れる給与を日払い賃金支給可能にするシステムです。短期間かつ低コストでの導入が可能なので、パソコンが苦手な人でも用意に導入できます。業種を問わず、短期雇用やアルバイトでの採用を広く行っている事業者すべてに適しています。

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すぐフリ

福岡にある株式会社ヒューマン・クリエイトが自社の従業員向けに提供している給与即時払いシステムが「すぐフリ」。ツールそのものは、勤怠・給与管理システムの世界的ベンチャーとして知られる「ドレミング」のMySalaryです。豊富な付帯機能を活用すれば、スポット人材の急募や従業員定着化を図ることができます。

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CastingONE Lite

CastingONE Liteは、派遣会社の業務効率化や稼働数アップ、既存スタッフの掘り起こし、スタッフ定着とあらゆる方向からアプローチを行う派遣支援サービス。そのサービスの1つとして給与前払いシステムを提供しています。

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MatchinGood

MatchinGoodは株式会社ブレイン・ラボが提供している人材派遣システムです。システムの機能の1つとして給与前払いシステムサービスを導入しています。給与計算に関しては、前払いだけではなくその他のさまざまな支払パターンに対応しており、スタッフの勤怠実績に基づいて給与が計算されるため、とてもシンプルでわかりやすい仕組みが整っています。

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給料前払いシステム（CUE）

株式会社CUEの提供している給料前払いシステムは、初期費用・運用コスト0円から利用できます。給与計算や振込、明細発行などのすべての作業を自動化できるため、経理に要していた金銭的・時間的・人的コストの削減が可能です。午前中に前払い申請をすれば、当日中に口座に入金されるスピーディな対応も魅力となっています。

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POS+pay

ポスタス株式会社が提供している給与前払いシステム「POS+pay」は、ワンクリックで給与の前払い申請が行えます。利便性を考慮したユーザーインターフェースとなっているのが特徴です。また同社が提供しているシフト作成・勤怠打刻サービス「POS+timerecorder」との連携により、勤怠情報登録の自動化も実現できます。

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給与前借支援システム

給与前借支援システムは株式会社スペリオルが提供している給与前払いシステムです。従業員が収入から可能な範囲で給料を前借できます。前借の手続きはスマホやPCから簡単に申し込み可能。借用書や稟議書、振込用紙、貸付管理簿などの書類は一切不要です。

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給与振込みサービス（Airペイ）

給与振り込みサービスはAirペイ利用者向けの給与前払いシステムです。大手企業の株式会社リクルートが提供しています。給与支払金額はリクルートが一時的に立替え、立て替えた金額は一定期間のAirペイ振込売上から精算となる仕組みです。導入後に不明な点があれば、メールや電話などで相談できます。

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早PAY

早PAYは導入費用が0円である上に、既存の勤怠管理システムなどと連携をする必要がなく、手軽に導入できる給与前払いシステムです。最短即日での振り込みが可能であることに加え、アクセスやデータ通信におけるセキュリティ対策がしっかり取られているため、安心して利用できます。

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ストック・ペイ

ストック・ペイは、最短で翌日から使用を開始できる給与前払いシステムです。他社よりも手数料が安く月々のコストが抑えられる、API連携によって勤怠管理も行えるといったメリットで、従業員への福利厚生環境を整えます。ライセンス取得や審査の必要も不要です。

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リアルタイム給与前払24

リアルタイム給与前払24は、即日で前払い金を受け取れる給与前払いサービスです。「スタッフエクスプレスNEO」の利用者に限られますが、専用のアプリから申請するとセブン銀行のATMから引き出しができます。利便性の高い福利厚生サービスとして提供することができます。

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Airワーク

Airワーク 給与支払は、株式会社リクルートが提供する給与支払い・前払いサービスです。リクルートが一時的に立て替えを行うため、後からの精算でOK。振り込みの回数と手数料支払いの手間を減らします。業種や事業規模に関わらず従業員への給与支払いが可能です。

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OWL PAY

OWL PAYは、株式会社OWL PAYが提供する給与支払い・前払いサービスです。申し込み・審査を経てスピーディに導入を開始します。利用方法のレクチャーやオンライン解説動画の作成も必要に応じて実施。導入企業が初期費用や運用コストの負担はありません。

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• 給与前払いサービスパーフェクトガイド
• 前給
• JOBPAY（旧：キュリカ）
• THE給与 TRCD-002（社内専用ATM）
• Ultra tech
• 給与振込みサービス（Airペイ）