SUGUIRUを導入すると、従業員側のWebサイトやスマートフォン専用アプリを利用して、給与前払いを申請できます。雇用している会社では勤怠データをSUGUIRUのシステムを連携しておくことで、申請した従業員の勤務実績の範囲内からSUGUIRU側が立替払いを行います。通常の給料日を待つことなく、実際に働いた範囲内で給料を前倒しして受け取ることが可能です。前払いできる給与には制限があり、申請した日までに発生している給与の70%が最大の金額となります。スマートフォンでも利用ができるので、従業員の時間さえあれば前払いの申請をする場所や時間帯もあまり心配せずに利用できます。
SUGUIRUは債権買取をメインに金融サービスを提供しているアクティブ株式会社の公式iOSアプリです。経理事務をはじめとした業務の受注も行っている会社で、効率よく働けるサービスも提供してきた経験があります。勤怠データと連携した効率の良いシステムを実装しているアプリになっているので、面倒な作業をしなくても前払いが行えるようになっています。そのため、SUGUIRUを利用すれば、多くの従業員を抱える小売業や飲食業・介護事業者等の業界とも相性が良く、安心して給与の前払いを利用することができます。
SUGUIRUを導入すると、給与が前倒しして受け取れるようになることから、福利厚生が1つ増えることにもなります。雇用側の企業の資金負担は抑えることができ、福利厚生が増えることで採用募集時の応募人数が増えたり、従業員の定着率が上昇するといったことも期待できます。SUGUIRUを導入することで、企業側の雇用が安定することにもつなげられます。
SUGUIRUは給与を前払いできるiOSアプリです。SUGUIRUからは前払い可能額を確認したり、前払い申込・利用履歴確認などを簡単に操作したりすることができます。最短で申込日当日中に申請した給与を前払いすることもできるので、申請があった分をよりスピーディかつ手軽に対応することができます。
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立替払い
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最短で、申込日の前日までに発生した前払対象額を、当日中に従業員の給与口座へ振込むことが可能です。(但し、前払対象額は発生給与額から一定割合を控除した額となります。)
勤怠システムとの連携は可能
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「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。