OWL PAYは正社員・契約社員・パート/アルバイト・業務委託の個人などが日払いで給与報酬を受け取れるサービスです。働いた分の給与報酬について、その日までの分を受け取れることができます。
利用者は雇用元企業から受け取ったWebサイトに直接アクセスし、事前に知らされるアドレスとパスワードでログインします。
申請可能金額を参照してから申請額を入力するだけで申請が完了するため、スピーディに前払いサービスを利用することができます。
OWL PAYの申し込みに条件はありません。事前に財務審査が行われますが、審査に通過したあとはすぐに導入に関して打ち合わせを行うことができます。
打ち合わせでは、給与支払を行う部署の業務フローの確認・対応について協議し、資金を用意する銀行口座や利用者の振込先口座、限度額と頻度といったシステムに関わる内容を確認します。
内容確認後に運営方法の説明と研修のほか、利用ガイドの作成・配布やオンライン説明動画の作成を行い、サービス開始となります。
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業者立替払い型
導入企業の初期費用・システム利用料・月額固定費は一切かかりません。
前払いサービス利用対象スタッフの登録・変更・勤怠データのアップロードなどの簡単な作業のみが必要になります。
事務手数料として利用額の6%(税別)と、送金手数料160円(税別)が発生します。
申請は24時間365日可能で、導入企業が決める締め切り時間までであれば当日中に送金されます。締め切り時間をすぎると、翌銀行営業日の振り込みとなります。
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認証基準 JIS Q 15001
「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。