給料前払いサービス・システムについて徹底解説します。
サービスの流れについて解説し、「預け金方式」と「立替方式」の違いについてもまとめています。
給与前払いシステムが求められる理由について詳しく紹介します。若年層から選ばれる理由や企業にとっての導入理由についてまとめています。
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給与前払いシステム導入のメリット・デメリットについて詳しく紹介します。特にデメリットについては必見です。
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給与前払いシステム選びのポイントを解説します。運用コストや振り込みのタイミング、金額の上限など。また前払いシステムの種類についてもまとめています。
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給与前払いシステムの法的根拠について詳しく解説します。給与前払いサービスが違法ではないのか?についても記載しています。
ファクタリングについて紹介します。給与前払いシステムとの違いについてもまとめています。
給与前払いシステムの手数料相場についてまとめています。導入の注意点やサービスの種類についても紹介しています。
給料前払いサービスの利用者層について詳しく紹介します。若年層の利用が増える理由や前払いを希望する理由などもまとめています。
給与前払いシステム導入時の注意点について詳しく紹介します。導入の失敗例もまとめているので参考になります。
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派遣社員への給与前払いについて紹介します。派遣会社のメリットや派遣社員のライフスタイルについてもまとめています。
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給与前払いの会計処理について詳しく紹介します。給与を前払いした分の費用について、勘定科目の仕訳例を解説します。
給与前払い制度と類似している従業員貸付制度について紹介します。お金を借りるメリットやデメリットについてもまとめています。
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給与前払い制度は、労働基準法第24条の「賃金支払いの5原則」を守らなければなりません。ここでは5原則とその例外についてまとめています。
給与前払い制度は、運用コストや手数料といった負担のほかに問題を抱える場合があります。ここでは給与前払いサービスの課題についてまとめています。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。