給与即時払いサービス CRIA（クリア）

CRIA（クリア）が選ばれる理由・特徴

企業の負担なし！低コストの給与前払いサービス

導入企業の費用負担がないことが、CRIAを利用する最大の魅力です。初期費用や月額費用、利用頻度に応じて課せられる従量費用（手数料）なども一切なく、無料で利用できます。

また、前払い金はCRIAを運営するメタップスペイメントが全額立て替えて、給料日後に清算するしくみですから、導入企業が準備金を用意する必要もありません。なお、従業員が前払い金を出金する際には手数料がかかります。

キャッシュフローに影響しない立替払い

給与即時払いの資金はCRIAが立替払いします。専用口座の開設、事前の資金準備は不要です。

前払い金の受取方法は2つ

CRIAを使って従業員が前払い金を受け取る際には、2つの方法から選べます。一つはセブン銀行のATMから受け取る、もう一つは指定の銀行口座に振り込む方法です。

前者は、セブン銀行のATMに番号を入力するだけで24時間365日いつでも受け取れるため、現金がすぐ必要なときに活用できます。後者は、給料日前のクレジットや口座引き落としに備える場合に使えます。

スマートフォン利用者には、CRIAのアプリから申請できるので手続きは簡単。しかも、英語やベトナム語にも対応していますから、外国人労働者にも使い勝手がよいシステムです。

カスタマーサポートも充実

経理や総務など、社員の負担がかからないこともCRIAの特徴です。従業員からの申請は、CRIA側ですべて処理してくれますから、経理の業務は生じません。

また、従業員からの質問や問い合わせも専用のコールセンターで対応。24時間365日受け付けていることから、安心して利用できるでしょう。このほかにも充実のサポート体制を整えているため、手間もコスト低く導入できる点でも、CRIAを利用するメリットです。

求人応募数 / 定着率の向上

「日払い週払い」や「給与前払い」は求人サイトでも非常に人気のワードです。日々給与がアプリに加算され受取ができることで働くモチベーションに繋がります。​

CRIA（クリア）の口コミ・評判

企業の費用負担がない

初期費用・月額費用無料、企業側手数料もなし。「CRIA」導入に関わる企業の費用負担は一切ありません。

シンプルで分かりやすい画面

従業員の操作画面・経理担当者の操作画面共にシンプルで分かりやすいです。

しっかりしたセキュリティ

運営会社は決済事業も行っており、セキュリティ体制はしっかりしています。プライバシーマーク・ISMS取得、PCI DSS準拠。

導入費用0円、利用料、即払いなどの条件検索で自社に合った給与前払いサービス・システムが見つかる！

CRIA（クリア）の実績関連情報

株式会社綜合キャリアオプション、株式会社バイトレなどで導入実績あり

CRIA（クリア）のサービスに関する情報

給与前払いサービスのタイプ

業者立替払い型

情報セキュリティ対応（ISMS認証取得状況）

認証基準 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
認証登録番号 ICMS-SR0079
登録範囲 ・決済代行事業
・電子マネー発行事業
・給与即時払い事業
上記事業に関わる情報セキュリティマネジメント
適用宣言書　Ver.1.1（2015/12/28）
初回登録日 2005年4月8日
有効期限 2023年4月7日
認証機関
（認定番号） 国際マネジメントシステム認証機構株式会社
(ISR010)

導入までの期間

1～2週間以内

申請から振込までの時間

申請した金額は最短で当日振込が可能

勤怠システムとの連携　

「クロノスPerformance」「Times」「フリーウェイタイムレコーダー」「レコル」の4システムと連携が可能

企業側負担

初期費用、月額費用、従量費用等のコストは発生しません。

従業員負担

該当情報は見つかりませんでした。

CRIA（クリア）の会社情報　

• 会社名：株式会社メタップスペイメント
• 設立：1999年
• 資本金：11億3,478万円

公式サイトURL：https://www.metaps-payment.com/
サービスページURL：https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html

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