プリポケは伊藤忠商事の子会社が運営しているサービスです。給与前払いというサービスを利用するときには、外部サービスでも信用できるところに依頼したいと思うものです。ベンチャー企業や金融機関など選択肢は多いものの、金銭の支払いが関係しているので安心して依頼できる企業の選択が求められます。
企業や機関への信頼性や万が一問題が発生したときのことを考えておくとリスクは少なくしておきたいものです。その点、伊藤忠商事という知名度の高い企業の子会社であれば、信頼性が高く安心して依頼できるでしょう。
プリポケの手数料は1.5%と業界最低水準であることが特徴です。前払いシステムを申請するたびに手数料を払う従業員にとっては、できるだけ低い割合である方が利用しやすいでしょう。
立替払い型で、前払申請額×1.5%という業界最低水準の手数料は、なかなか見かけることがありません。さらに初期導入費用が無料で、立替払い型では固定の月額手数料もかからないことも嬉しいポイントです。
直接払いを採用しているのもプリポケの特徴です。企業の代わりに従業員への支払いをしているのではなく、事務手続きを代行しているサービスです。企業との勤怠データと照らし合わせて、前払い可能な金額を連携します。その後支払いをするのは企業です。
もし貸付という形でサービスを提供していると、法律に抵触する可能性を危惧する企業も多いです。しかしプリポケの支払い方法は企業が直接支払っており、プリポケが取り扱っているのは事務作業。法律との抵触も気にすることなく、導入を検討できるので安心です。
プリポケはスマホで簡単に操作ができることも、大きな特徴です。従業員は手続きなどをすることなく、簡単に申請できます。スマホのアプリを利用する方法ですので、いつでも申し込みが可能になり、営業時間などを気にする必要はありません。
また連携銀行を利用しているなら、申し込み後にほぼ同時に入金されているのも特徴です。必要なときにすぐに申請して受け取れる手軽さもプリポケの魅力です。
企業側には、導入時に従業員の登録や前払い利用可能枠の設定、また勤怠実績のアップデートなどが求められます。従業員の利便性のためとはいえ、事務作業が必要となります。利用方法は簡単ですが、日々の入力は必要です。
プリポケの導入でスタッフの応募数と定着率がアップします。また、柔軟に給料を受け取れることで、スタッフの働く満足度が高まることも大切なポイント。給与前払いサービスで従業員の定着率向上も見込めます。
給与前払いの振込業務を委託することで、会社の運用負担が軽減されます。申請等処理の手間が省けるため、業務の効率化につながるでしょう。
スマートフォンのアプリを使えば365日申請が可能なので、社員は必要な時に直ぐに申請が可能となります。月額料金や初期費用などはありませんので、企業側としても、キャッシュフロー管理さえしておけば資金アウトになる心配も少ないのが魅力です。
福利厚生の一環や、従業員の定着率の向上には貢献できると思います。パートの入れ替えなどが激しい企業には、導入することで応募者の向上や定着率にも繋がると思います。
パート従業員など人の入れ替えが多い企業にはおすすめしたい。近年のライフスタイルに合わせた給与システムの導入は人材確保の大きなメリットになると思う。
導入費用0円、利用料、即払いなどの条件検索で自社に合った給与前払いサービス・システムが見つかる!
・従業員が使いたいと思う給与前払いサービスNo.1
・経営者が利用したいと思う給与前払いサービスNo.1
・雑誌等への掲載実績(企業実務、物流weekly、月間総務…)など
業者立替払い型、雇用元支払い型
認証基準 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
認証登録番号 JUSE-IR-478
登録範囲
事業者・消費者向け金融サービスの設計・開発・運用
適用宣言書:2021/1/19版
初回登録日 2021年4月21日
有効期限 2024年4月20日
認証機関
(認定番号)
一般財団法人日本科学技術連盟 ISO審査登録センター
(ISR005)
該当情報は見つかりませんでした。
業者立替払い型
┗即時振込み
雇用元支払い型
┗翌営業日振込み
該当情報は見つかりませんでした。
業者立替払い型
┗企業サービス利用料:無料
雇用元支払い型
┗月額費用:11,000円(税込)
業者立替払い型
┗前払申請金額:×1.5%
雇用元支払い型
┗回数費用:220円(税込)
※企業様により企業負担と従業員負担は柔軟に変更できる場合があります。詳細は直接お問い合わせください。
公式サイトURL:https://www.mc-fin.com/
サービスページURL:https://www.mc-fin.com/prepoke/
「手数料」「導入実績数」「支払い方式」などサービスによって多種多様な給与前払いサービス。
新しく導入をするなら、しっかりと自社のニーズに合ったサービスを利用したいもの。
こちらのページではサービスの特長ごとにおすすめの給与前払いサービスを紹介しています。
導入を検討されている方は参考にしてください。
【選定基準】
2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードをつい買いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。
手数料率 | 実績 | カードでATM から直接出金 |
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会社名 |
プリポケ |
即給 |
JOBPAY |
企業系列 | 伊藤忠商事 | GMOペイメント 三井住友銀行 |
該当情報は見つかりませんでした |
手数料 | 310円 | 記載なし | 440円 |
導入費用 (※1) |
無料 | 記載なし | 無料 |
月額費用 (※2) |
無料 | 記載なし | ※5,000~50,000円 |
実績数 | 記載なし | 1,000社以上 | 記載なし |
外部システム連携 | 〇 | 要問合せ | 〇 |
【選定基準】2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードを使いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。
※2プリポケ:手数料率1.5%
JOBPAY:1回引き出し(上限3万円まで)